in der Arbeit mit
Menschen mit Hörschädigung – Eine Reflexion zur beruflichen Weiterentwicklung

Veränderungsprozesse im Betrieb und gestiegene Anforderungen erfordern einen individuellen Führungsstil und ständige Weiterentwicklung.

Hörgeschädigte Arbeitnehmer und Führungskräfte, die durch eine selbstbewusste innere Haltung souverän auftreten können, schaffen damit auch eine vertrauensvolle, motivierende und zielorientierte Zusammenarbeit.

Dieses Seminar vermittelt einen Überblick über die Möglichkeiten, diese Ziele zu erreichen:

Inhalte:

Modul 1       Empowerment-Konzept
Modul 2       Transferieren von personellen Ressourcen in der Praxis
Modul 3       Weiterentwicklung persönlicher Qualitäten
Modul 4       Methodenauswahl und Interventionstechniken